日前，溫嶺市新河鎮的一個小會議室里，來自臺州各縣市區的工會干部等70多人正在認真觀摩新河鎮羊毛衫行業20輪第二次能級工資集體協商會。

　　省勞模、全國優秀集體協商指導員、新河鎮羊毛衫行業工會主席陳福清告訴記者：“20年了！2003年的今天，我們開始調研摸索建立了工資協商機制；2008年，浙江省在全省范圍推廣溫嶺經驗；2009年，全總下發文件，在全國開始推廣行業工資集體協商�！贝舜�，主要是就兩大工種7道工序工價調整，技術工人最低工資標準以及能級工資激勵增長進行集體協商。

　　在通過雙方的介紹后，職工方首席代表：我們先談第一個議題。搖紗工二道工序工價的增幅問題，這搖紗工的工價是按數量(公斤)來計算的，去年搖毛帶倒毛每公斤為1.80元，倒毛每公斤為1.00元，這道工序工價由我方技術工王利珍來談談。

　　職工方：我叫王利珍，來自湖北恩施，在新河從事羊毛衫編織已有19個年頭，也是浙江克利雅服飾有限公司的搖紗技術工。說到搖紗工這道工序比較雜，做起來耗時，我考慮搖毛帶倒毛去年每公斤1.80元，今年定價每公斤1.95元；倒毛去年每公斤1.00元，今年定價每公斤為1.25元。

　　企業方(封平)：我覺得上調幅度太高了，加上目前疫情影響依舊嚴重，行業各家企業利潤不容樂觀，你方一下子上調這么多，對企業壓力太大，負擔過重，不利于企業的可持續發展，考慮到這些因素，我方建議適當上調搖毛帶倒毛每公斤工價為1.85元，倒毛每公斤工價為1.05元，不知你方認為怎樣？

　　這時，金元制衣廠搖紗工郭東圣搶過話筒說：“對于搖紗工這道工序我十分了解，它屬計量工價，這是一道細致又含粉塵的活兒，搖紗這道工序直接關系到產品成品的合格，也是一道十分重要的工種。我建議：搖毛帶倒毛每公斤1.9元，倒毛每公斤1.15元，你方覺得如何？”

　　隨后，企業方各位代表稍作議論，并確定了今年搖毛帶倒毛每公斤的工價為1.90元，比去年增加每公斤0.10元；倒毛今年每公斤的工價為1.10元，比去年每公斤也增加0.10元。對此，職工代表方也表示同意。

　　當談到第四個議題能級工資激勵方式的待遇落實時，職工方(潘嬌云)：為營造勞動光榮的社會風尚和精益求精的敬業風氣，在本行業中樹勞模工匠先進典型，發揮優秀技術人員勞動標兵作用，提高他們的待遇，我方建議：榮獲市以上勞模工匠的每月增資200元；初級工每月增資100元，中級工每月增資200元，高級工每月增資300元；名師帶徒每月增資200元；榮獲行業及以上級別技能比武一至三等獎的分別給予一次性獎勵800元、500元、300元。

　　見企業方有些不解，新河鎮黨委副書記陳玲夫補充道：“當前，各級工會都在大力推進新時期產業工人隊伍建設改革，目的是全面提高產業工人素質，全面推進制造強國戰略。對勞模工匠、名師帶徒、技能競賽、行業等級增加工資，各級政府部門非常關懷重視，當前能級工資集體協商，企業發展離不開一批優秀技術人員，他們是企業的核心人員，適當的增加待遇有利于讓更多的職工崇尚勞動，崇尚技術，有利于提高企業的競爭力，建議企業予以考慮�！�

　　企業方各位代表聽后，都點頭一致同意。

　　經過會前充分調研后，短短一個多小時，雙方對四個議題已經確定了三項內容，最后雙方在相關部門的主持下，對爭議比較大的燙工五道工序工價也達成了部分工價小幅上漲的意見，企業和職工雙方也滿意。

　　據了解，隨著工資集體協商內容深化、細化、量化，當地在實踐中已逐漸形成“能級工資+”嚴謹而規范的運行程序和機制，確保協商嚴謹規范新程序。本著有事好商量，遇事多商量，有難題共同解決，有困難共同承擔的原則，在集體協商的框架下共商共量，尋到雙方利益的平衡點，大家本著互相體諒，求同存異，實現互利共贏。