省交通集團浙江交工屬下的金筑交通建設有限公司(簡稱金筑公司)作為“產改”的試點單位，金筑公司在深入開展“守好紅色根脈·班前十分鐘活動”中，突出“紅”字當頭、“領”字為本、“心”字為要，從筑魂、筑能、筑心三重維度，讓短暫十分鐘激活蘊藏在產業工人群體中的持久能量。

　　“紅領心”作法以“紅”字當頭，守好根，通過一個陣地、一種聲音、一批典型，為班組筑牢不滅的底色。

　　金筑公司以項目黨支部為依托，打造基層紅色教育基地。在班前十分鐘活動中，他們充分將紅色血脈通過基層陣地的“毛細血管”作用輸送給工友。以黨團青年為核心，“8090”紅色宣講團、“微光”志愿宣講隊等政治宣傳員，讓黨史教育走進班組一線，帶領工友們回顧百年黨史。

　　截至目前，金筑公司已打造7個基層黨建館，累計開展班前宣講百余場，覆蓋170余個班組。

　　如果說“紅”字當頭，是守好根，那么“領”字為本，則是為孕育繁茂枝葉。金筑公司通過“線上線下”的傳授以及工友的分享反饋，力爭鍛造更多交通行業的“金藍領”。

　　線上，“交通學院”“知行交工”“金筑講堂”三級學習平臺構建了全面的線上職業再教育體系，讓產業工人可以獲取定制的學習課表。線下，一站式培訓基地、職工書屋、工友學校等場所開展的安全、技術、創新交底活動，為工友營造了體驗感好、互動性強的線下教育環境�！熬�上線下”全方位的職業賦能，讓工友更加自信，并積極在班前十分鐘活動輪流上臺，分享“我最6的操作”，共享技能。

　　在汲取工友智慧的過程中，金筑公司“筑德”隧道班組將“我最6的操作”凝練升華，獲全國科學技術獎、科技進步獎2項，成為全國隧道機械化施工行業引領，這也讓產業工人在交通強國的偉大征程中錘煉硬本領、作出大貢獻。

　　守好根，孕育葉，“心”字為要，方能開出和諧絢爛之花。本著“矛盾不上交、平安不出事、服務不缺位、發展不松勁”的原則，在班前十分鐘活動中，金筑公司設置了一個環節，就是聚焦班組的“關鍵小事”，力爭將矛盾解決在基層。

　　他們真心以待，在產業工人內部推進民主管理和普法教育，開展“金點子”征集、勞動權益普法宣教等工作，充分調動產業工人的積極性和主動性。針對工友最關心的工資問題，大力推進工資收入透明化管理，讓工友干得放心、拿得明白。貼心相隨，了解到工友的需求后，設置“夫妻房”“兒童園”“小廚房”“按摩太空艙”“心理解壓室”等，盡最大努力讓產業工人的需求得到滿足，確�！爱a改”路上不落一人。